女性人財向けの社内研修を承っております
現在、人口減少に伴う労働人口の減少が深刻な問題となっています。それに伴い、女性人財の活用が課題となっており、こちら山口県でも子育て女性等の就労支援などが活発に行われています。
結婚や子育てで一度仕事から離れたけれど、もう一度働きたい、自分らしく輝きたいと願う子育て中の女性も多く、行政や自治体だけでなく、企業でもフレックス制度や時短勤務、リモートワークの導入、企業主導型保育園の設置などさまざまな支援により、再就職した女性も少なくありません。
しかし、小さなお子様のママにとって、出勤前になるとこどもが「ママ行かないで」と泣いたり、仕事から帰ったら抱きついて離れない我が子を見ると、ママが罪悪感を抱いて働き続けられないという話もよく耳にします。
働きたいママの多くは、さまざまなキャリアで経験を積み、また子育てを通してマネジメントやリーダーシップも磨いている優秀な方たちです。
せっかく採用した優秀な人財に長く貴社で働いてほしいと願っている企業さまに弊社のコミュニケーション研修をおススメいたします。
1
多様な働き方に対応
フルタイム、パートタイムに関係なく、働く母親の多くはこどもを預けて働くことに少なからず後ろめたさを感じているというデータがあります。
また、こどもに対してだけでなく職場に対しても、仕事に全力を傾けられないことに後ろめたさを感じたり、同僚に罪悪感を感じてしまうという話も耳にします。
フルタイムで働けるから大丈夫、短時間勤務だから大丈夫、というわけではなく、一人一人が感じてしまっている罪悪感を軽減していくことで、ママでもより長く働ける人財を育成することができるかもしれません。
2
優秀な人財の育成
仕事と子育てを両立したいと考えてるママたちは、優秀な方が多くおられます。
今はまだ、こどもが幼くて長い時間は働けないとしても、こどもの手が離れたらもっと活躍したいと考えている人も少なくありません。
とはいえ、まだ幼いこどもを預けて働くのは体力的にも精神的にも大変です。働くママ自身のキャリアを考える余裕もないのが普通かもしれません。
このような状況にあってもなくても、子育ても楽しみながら、自分自身の可能性をも広げていけるマザーズコーチングスクールは、経済産業省をはじめ、さまざまな企業で導入されています。
3
貴社の働き方改革を支援
現在、マザーズコーチングスクールはママだけでなく、老若男女問わずにご好評いただいております。
また、働くママのサポートを行う方、人事の方にも喜ばれています。
働き方改革では福利厚生や就業規則を整えることも大切ですが、そこに働く一人一人の意識を変えていくことが一番の改革になるのではないでしょうか。
弊社はコーチングというコミュニケーション技法を用いて、働き方改革のサポートをしています。
ご興味、ご関心ありましたら、一度お話させていただけますとしあわせます。
下記よりお気軽にお問い合わせください。
アクセス情報のページにてコーチングの講座を開催している地域をご覧いただけます
概要
店舗名 | S.Witch |
---|---|
住所 | 山口県下関市 |
電話番号 | 090-7770-8854 |
営業時間 | 9:00~18:00 |
定休日 | 不定休 |
最寄り | 山口を中心にオンラインで全国対応可能 |
アクセス
お問い合わせ
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