山口で　働きたいママ人財を活用したい企業・経営者の方へ・マザーズコーチングスクール | 働きママ専門のコーチング技術を学んで自分を今一度振り返ってみませんか

フルタイム、パートタイムに関係なく、働く母親の多くはこどもを預けて働くことに少なからず後ろめたさを感じているというデータがあります。

また、こどもに対してだけでなく職場に対しても、仕事に全力を傾けられないことに後ろめたさを感じたり、同僚に罪悪感を感じてしまうという話も耳にします。

フルタイムで働けるから大丈夫、短時間勤務だから大丈夫、というわけではなく、一人一人が感じてしまっている罪悪感を軽減していくことで、ママでもより長く働ける人財を育成することができるかもしれません。

仕事と子育てを両立したいと考えてるママたちは、優秀な方が多くおられます。

今はまだ、こどもが幼くて長い時間は働けないとしても、こどもの手が離れたらもっと活躍したいと考えている人も少なくありません。

とはいえ、まだ幼いこどもを預けて働くのは体力的にも精神的にも大変です。働くママ自身のキャリアを考える余裕もないのが普通かもしれません。

このような状況にあってもなくても、子育ても楽しみながら、自分自身の可能性をも広げていけるマザーズコーチングスクールは、経済産業省をはじめ、さまざまな企業で導入されています。

現在、マザーズコーチングスクールはママだけでなく、老若男女問わずにご好評いただいております。

また、働くママのサポートを行う方、人事の方にも喜ばれています。

働き方改革では福利厚生や就業規則を整えることも大切ですが、そこに働く一人一人の意識を変えていくことが一番の改革になるのではないでしょうか。

弊社はコーチングというコミュニケーション技法を用いて、働き方改革のサポートをしています。

ご興味、ご関心ありましたら、一度お話させていただけますとしあわせます。

下記よりお気軽にお問い合わせください。